保垣智慧生活建立了以工作结果为导向，经营管理水平和客户满意度相结合的激励考核机制。为了吸引和留住最优秀的人才，公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制，令表现优秀的员工都能得到相应的回报。
